Segundo Maslow a motivação está presente
na satisfação do trabalho, sendo que, o individuo motivado atinge as
necessidades de nível mais alto, relacionados à auto-realizção.
Alderfer relaciona a motivação com as relações interpessoais
no ambiente de trabalho.
Segundo David McClelland quanto mais alto o nível alcançado por uma
pessoa na organização, maior sua motivação pelo poder.
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