Quando há mudanças desse nível da empresa, além do funcionário atingir o nível mais alto na pirâmide de Maslow, que á a auto realização, tanto na empresa estarão satisfeitos com os resultados e com o aumento da demanda e da lucratividade.
Assim, podemos encerrar dizendo que para haver mudança, precisa haver um agente de mudança, uma pessoa que não esta satisfeita com a situação e que esta motivada a mudar as coisas ao seu redor, lembrando que esta não estará apenas visando lucro apenas para a empresa, mas também para os demais funcionários e para si.
Por Caroline de Castro.
Blogueiras
ResponderExcluirO Blog de vocês - CEMPORCENTO PSICOLOGIA ficou ótimo, diversificado, bonito layout, bem ilustrado e os vídeos muito coerentes!
Vocês trataram das questões propostas com base nos autores de referência - Maslow, Alderfer, McClelland. Também, apresentaram o(s) caso(s) solicitado(s), vídeos, reflexões, ilustrações, todos esses, conteúdos mínimos propostos em nossos roteiros de estudo sobre a Motivação.
Ainda, vocês contemplaram todos os tópicos sugeridos sobre Aprendizagem por Condicionamento.
PARABÉNS!! Recomendo a navegação!
Ah, torço ainda para que a criação deste blog represente possibilidades de discussão, de participação, de troca de ideias sobre a motivação, a aprendizagem e outros temas, além de ser um ótimo espaço de comentários e de interação com as pessoas.
Abraço,